一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧夏國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司于2016年11月組建成立，主要有資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)交易、股權(quán)管理、債券融資及金融領(lǐng)域各類投資、擔(dān)保、基金、典當(dāng)、咨詢等業(yè)務(wù)，目前已形成資產(chǎn)處置、基金管理、融資擔(dān)保、平臺(tái)服務(wù)、資本運(yùn)作等五大業(yè)務(wù)板塊，旗下全資及控股子企業(yè)共10家，是自治區(qū)區(qū)屬企業(yè)中金融牌照最多、金融業(yè)態(tài)最豐富，唯一以金融服務(wù)業(yè)為主業(yè)的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。
下一步，寧夏國(guó)投集團(tuán)將在自治區(qū)黨委和政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)國(guó)資委有力指導(dǎo)下，堅(jiān)持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和防范化解區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)兩大核心使命，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全周期金融需求，積極整合區(qū)內(nèi)金融和產(chǎn)業(yè)資源，持續(xù)拓展資產(chǎn)管理、科創(chuàng)投資、要素市場(chǎng)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為加快建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)貢獻(xiàn)國(guó)投力量。
二、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才；
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
(三)五湖四海、任人唯賢；
(四)事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)；
(五)人崗相適、人事相宜；
(六)公道正派、群眾公認(rèn)；
(七)依法依規(guī)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘范圍
本次計(jì)劃公開招聘20人，其中：社會(huì)招聘10人、校園招聘10人。
(一)校園招聘人選范圍
2024年、2025年擇業(yè)期應(yīng)屆畢業(yè)生(已取得畢業(yè)證，在兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動(dòng)合同、無社保繳納記錄，且檔案保留在學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng))。
回國(guó)(境)后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)(境)外院校留學(xué)生，畢業(yè)時(shí)間：2024年1月1日至 2025年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)社會(huì)招聘人選范圍
符合招聘崗位需求的人員。
(三)具體崗位
詳見《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）、《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。崗位需要職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.遵紀(jì)守法，無刑事處罰記錄；
5.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件；
6.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報(bào)名結(jié)束之日起算；崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)；崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)條件，工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間自報(bào)名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
7.愿意服從調(diào)劑。
（二）任職條件
詳見《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）、《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.被開除黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者影響期限未滿的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與集團(tuán)中層以上管理人員有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的；
9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的及寧夏國(guó)投集團(tuán)或子企業(yè)在職員工；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名初審、經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化（不包含校園招聘）、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告通過寧夏國(guó)投集團(tuán)官方網(wǎng)站、自治區(qū)國(guó)資委官方網(wǎng)站等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。
(二)報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月22日9:00 至12月2日17:00，共計(jì)7個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式：本次招聘通過招考報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。社會(huì)招聘（PC端）:https://www.51nxrc.com/el.html?f=2n3qDGjnr2w校園招聘（PC端）:https://www.51nxrc.com/el.html?f=2n1ocEUlXKo；
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，一經(jīng)提交無法修改。應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簽訂誠(chéng)信承諾書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào) 1 個(gè)崗位。報(bào)名材料(除原始證件外)一律不退回。不接受其他形式報(bào)名，此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.報(bào)名資料：《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘報(bào)名登記表》（附件3）或《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘報(bào)名登記表》（附件4）、本人近期1寸藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)佐證材料、獲獎(jiǎng)證書、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、無犯罪記錄證明、近半年個(gè)人征信證明、個(gè)人誠(chéng)信承諾書（附件5）等資料掃描件，以上文件上傳附件時(shí)需整合為一個(gè)壓縮包文件且各資料掃描件按順序命名清楚。
注：國(guó)(境)外院校留學(xué)生應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.資格初審：資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審核校對(duì)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過；對(duì)提交信息不全的，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過。每個(gè)招聘崗位通過資格審核達(dá)到3人及以上的，按方案組織開展后續(xù)環(huán)節(jié)，未到達(dá)3人的，經(jīng)審批核減崗位。
(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化（不包含校園招聘）
對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員，從工作經(jīng)驗(yàn)、任職經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)職稱或職業(yè)資格、學(xué)識(shí)履歷、近3年考核情況等核心維度進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化打分，采用百分制計(jì)分。
(四)筆試
1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)知、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)等。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況以電話或短信形式另行通知本人。
3.按照《寧夏國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司人員調(diào)入實(shí)施辦法》，此次公開招聘報(bào)名的博士研究生也可視情況作為人才引進(jìn)對(duì)象，不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制。
(五)資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位資格條件，對(duì)筆試合格人員按照招聘崗位 1:5(招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，達(dá)不到面試開考比例的，將視情況降低比例或取消該崗位招聘，末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審主要核查：《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘報(bào)名登記表》或《寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘報(bào)名登記表》（本人簽字）、本人近期1寸藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)佐證材料、獲獎(jiǎng)證書、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、無犯罪記錄證明、近半年個(gè)人征信證明、個(gè)人誠(chéng)信承諾書等材料。上述證件及相關(guān)材料在復(fù)審時(shí)須帶原件及復(fù)印件。資格復(fù)審材料(除原始證件外)一律不退回。
注：國(guó)(境)外院校留學(xué)生應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；報(bào)名初審材料與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不符時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審為準(zhǔn)。
3.對(duì)出現(xiàn)資格不符合或存在影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加招聘資格。資格審查貫穿招聘錄用全過程，應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書資料等，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.通過資格復(fù)審的人員即為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況以電話或短信形式另行通知本人。
(六)面試
1.面試采取百分制計(jì)分，采用半結(jié)構(gòu)化形式，由演講、回答必答題和隨機(jī)提問三部分組成。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力及崗位適配等。
2.凡不參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再進(jìn)行補(bǔ)位。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況以電話或短信形式另行通知本人。
(七)成績(jī)計(jì)算
1.考試總成績(jī)由經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化、筆試、面試加權(quán)計(jì)算；考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：社會(huì)招聘最終得分=經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%；校園招聘最終得分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
最終得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.參加崗位競(jìng)聘的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（八）考察
按照招聘崗位與考察對(duì)象人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)(經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化、筆試、面試加權(quán)之和)從高分到低分，確定考察對(duì)象（出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入考察）。如考察人選不合格或放棄的，由集團(tuán)公司決定是否依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。面試成績(jī)不足70分者，不得列為考察對(duì)象。
寧夏國(guó)投集團(tuán)將成立考察組，通過查閱人事檔案、談話等方式對(duì)考察對(duì)象實(shí)施考察，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其擬錄用資格。
(九)體檢
經(jīng)考察合格人員，通知本人到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(十)研究討論并公示
根據(jù)考察及體檢情況，確定擬錄用人員，在寧夏國(guó)投集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響錄用的，取消擬錄用人員資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以錄用。
(十一)履行錄用程序
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作在寧夏國(guó)投集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格按照寧夏國(guó)投集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)組織人事工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)存在違反工作原則、程序、紀(jì)律以及弄虛作假的，取消任用資格并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格；擬聘人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，集團(tuán)公司有權(quán)取消聘用資格。
(三)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或招聘公告未盡事宜，由寧夏國(guó)投集團(tuán)黨委研究決定。
(五)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請(qǐng)來電咨詢：
咨詢電話：0951-5966670（張先生）；
咨詢時(shí)間：周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00
附件：1.寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃一覽表
2.寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘崗位計(jì)劃一覽表
3.寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年社會(huì)招聘報(bào)名登記表
4.寧夏國(guó)投集團(tuán)2025年校園招聘報(bào)名登記表
5.個(gè)人誠(chéng)信承諾書
寧公網(wǎng)安備：64010602000377號(hào)